フィナンシャルアドバイザーズにおけるSDGsへの取り組み
持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）とは，2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す17の国際目標」です。
女性が働きやすい環境づくり
当社女性スタッフの割合は、70%を越えており管理職で活躍してます。 また、6歳未満の子供を持つママも家庭との両立をしております。 女性が働きやすい勤務体制や環境づくりにこれからも注力していきます。ディーセント・ワークと経済成長
日本国憲法第25条にもありますが、「健康で文化的な生活」を営めるよう長時間労働や残業の廃止、テレワークの推進など働き方改革を行っております。 包括的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らい雇用を目指します。格差の是正
年齢、性別、障害、人種、民族、生まれ、宗教に関わらず、スタッフ採用と住まいの提供を推進していきます。各国内及び各国間の不平等の是正を目指します。気候変動へのアクション
二酸化炭素の排出量を抑えるため、ごみの削減（プラスチック容器の不使用や再利用など）、引越し時などに処分される家電や家具のリサイクル事業に取り組みます。 気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を目指します。